Los empresarios son clave para reestructurar el ineficaz sistema de inmigración

La semana pasada, el Presidente Obama hizo un llamadopara entablar una conversación nacionalsobre la manera de reestructurar nuestro ineficaz sistema de inmigración, para que cubra las necesidades de la economía del siglo XXI. El jueves, me reuní con 25 empresarios--de la comunidad empresarial local y participantes en la inspiradora conferencia Big Omaha-- en Omaha, NE, para entablar una conversación de ese tipo. A pesar de que muchos en el salón no se conocían, pronto empezamos a compartir anécdotas personales de esperanza y frustración con el actual sistema de inmigración.

Dado el enfoque en alta tecnología de muchos de los empresarios en el salón, el mensaje fue muy claro: si queremos competir con eficacia en la economía internacional, nuestra comunidad necesita acceso a las personas con mayor talento que podemos atraer, especialmente en regiones que carecen del tipo de talento concentrado que se encuentra en Silicon Valley o Austin, TX.

Conocí a Nick Hudson, dueño de tres empresas y oriundo de Inglaterra, quien dijo que la comunidad de Omaha recibe con los brazos abiertos a los inmigrantes, a pesar de las dificultades de los trámites en nuestro sistema nacional de inmigración.

Conocí a un empresario inmigrante, cuya hija obtuvo una maestría en ingeniería, precisamente el tipo de entrenamiento en ciencias, tecnología, ingeniería y matemática (STEM por sus siglas en inglés) que el Presidente ha enfatizadocomo la clave para nuestro futuro económico, pero que no tenía un camino claro para entrar a la fuerza laboral.

Con ese fin, compartí con ellos noticias de Washington de que inmediatamente entrarían en vigor medidas que expandirían el grupo de egresados de STEM que reúnen los requisitos para 17 meses adicionales de capacitación práctica adicional, con lo cual los mejores y más talentosos se verían expuestos a nuestros motores de crecimiento económico.

Lo mejor fue escuchar sugerencias que tal vez podremos poner en práctica inmediatamente, por vía administrativa, como por ejemplo:

• reglas más claras y simples para trámites en el sistema legal de inmigración, y
• claridad en la importancia de empresarios inmigrantes al momento de adjudicar solicitudes.

Quiero agradecer a la Cámara de Comercio de Omaha y los organizadores de Big Omaha por coordinar la mesa redonda del jueves pasado y a los participantes que prometieron continuar la conversación con sus amigos y vecinos. Dejé Omaha con un poco más de confianza en que finalmente podremos acometer este importante componente de nuestra estrategia de desarrollo económico. Sírvanse unirse a esta conversación coordinando una mesa redonda.

Aneesh Chopra, funcionario en jefe de tecnología de Estados Unidos, con participantes en la mesa redonda sobre la reestructuración del ineficaz sistema de inmigración, el 12 de mayo,  2011. (Foto cortesía de Shervin Pishevar)

Aneesh Chopra es el funcionario en jefe de tecnología de Estados Unidos